Kursus om teamkultur

En stærk teamkultur er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Men det kan være svært at udvikle en teamkultur, fordi der så mange parametre i spil. Det kan også være svært som leder at forandre en teamkultur, fordi man selv er en del af den. Derfor kan det være en fordel at få nogen udefra til at hjælpe med at sætte rammerne for at udvikle den.

Feedback mellem leder og medarbejder eller mellem medarbejdere kan være en udfordring at komme igang med, fordi det er nemt at få en oplevelse af at komme tæt på hinandens grænser. Feedback er dog samtidig den bedste måde at løfte både motivation og kvalitet på. Derfor gør det en afgørende forskel, at der er klare rammer for, hvordan, hvornår og hvem, der giver feedback.

Vi tilrettelægger kurset med udgangspunkt i jeres ønsker, og hvor I står som team. Er det et helt nyt team, der skal have udarbejdet et fælles grundlag? Eller er det et etableret team, der skal på rette spor igen. Vi hjælper med begge dele.